기업의 요구 역량과 채용방식이 빠르게 변화하고 있는 가운데 학생 스스로 입사 희망 기업에 대한 정보를 수집·분석과정을 통하여 기업에 대한 이해도를 높이고 성공 취업을 위한 최적의 취업전략을 수립하는 능력을 향상하고자 다음과 같이 2024학년도 「기업/ 직무 분석 경진대회」를 개최합니다.

1. 모집개요

□ 사업목적

？ 기업/직무분석을 통하여 학생 주도적으로 기업이 요구하는 역량개발을 위한 취업 전략 및 역량개발 계획을 수립함으로써 취업 활동 성과 개선을 유도

□ 주요내용

？ 대상 및 분야

- 모집 대상 : 한서대학교 재학생

- 신청기간 : 2024년 4월 22일~5월 6일(월)까지

- 운영일정(상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있음)

구 분	일 정	비 고
추진계획수립	4월
홍보 및 신청서 접수	4월 4주~5월 1주	- 홈페이지 첨부파일 작성 후 이메일 제출
1차 서류심사	5월 2주~3주
1차 서류심사 결과발표	5월 4주	- 결과발표: 개별 통보, 홈페이지 취·창업 공지
2차 발표 자료 제출	5월 4주~5주	- 보고서 내용을 바탕으로 PPT제작 후 이메일 제출
2차 발표심사 및 시상	6월 1주~2주	- 2차 서류심사 우수 학생을 선발하여 발표평가
추진 결과 보고	7월

※ 상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있음

- 신청양식 : [붙임 2] 2024년 기업 직무분석 경진대회 신청서 및 보고서

- 신청방법 : 첨부파일 작성 후 이메일 제출 (lhj64321@hanseo.ac.kr)

- 제출서류

구 분	1차(서면심사)	2차(발표심사)
내 용	기업 직무분석 경진대회 신청서 1부 기업 직무분석 보고서 1부	발표자료 * PPT파일 발표심사 불가 시(동영상 녹화 파일)

※ 상기 발표심사 진행이 불가할 경우 대면 심사가 아닌동영상 녹화 파일로 대체

※ 제출 시 파일명: 기업 직무분석 경진대회_학번_성명

- 접수 및 문의 : 인재개발본부 취업지원팀(청곡관 1층) ☎041-660-1296

○ 기업 기업분석 보고서 항목

순 번	항 목	내 용(예시)
1	기업/직무분석	- 기업/직무 선정 이유 - 기업분석 - 직무 분석
2	취업준비전략	- 기업/직무요건과 나의 SWOT 분석 - 취업준비전략 및 역량개발계획
3	경진대회 소감	- 기업/직무 분석을 통해 느낀 점

？심사방법

- 1단계 : 인재개발본부 취업지원팀 내부 서면 심사[서류]

- 2단계 : 현장실습 체험수기 발표(대면)를 통한 심사위원 순위 선정

※ 심사위원은 취업지원관 등 내부심사위원 5인 이하로 위촉함

○ 심사방법 및 기준

1. 서면심사(서류)

구분	심사위원	심사기준
		평가항목	배점	세부 평가기준
1차 서면심사 (서류)	내부 심사위원 5인 이하	기업분석	20	- 기업이 속한 산업에 대한 이해도 - 기업의 진행 사업에 대한 이해도 등
		직무분석	20	직무의 이해도 직무 필요역량 분석력
		취업전략	20	취업준비전략 제시 및 실천 가능성 성공 취업을 위한 자신의 각오 등
		구성의 적절성	20	- 항목별 구성의 완성도 - 어휘력, 문장력, 가독성 등
		출처의 신뢰성	20	- 출처의 명확성(참고문헌 유무) 자료의 타당성
		총점	100

- 심사방법

가. 심사위원 점수의 평균이 높은 자순으로 시상 인원의 1.5배를 선발한다.

(예 : 시상 인원이 9명인 경우 1.5배 선발 약 13~14명 선발한다.)

나. 서면심사 결과가 동점자인 경우 전원 선발한다.

※ 심사 기준 및 방법은 상황에 따라 변경될 수 있음

2. 대면심사(발표)

구분	심사위원	심사기준
		평가항목	배점	세부 평가기준
2차 대면심사 (발표)	내부 심사위원 5인 이하	구성의 완성도	30	- 발표자료 구성의 완성도
		내용의 전달력	30	발표자의 내용 전달력
		표현의 독창성	20	타 발표자와의 차별성
		사례의 확장성	20	- 우수사례 전파 및 홍보 가능성
		총점	100

- 심사방법

가. 발표 : 10분 내외(발표 시간 5분, 질의 응답 5분 등)

나. 심사위원 점수의 평균이 높은 자순으로 시상계획에 맞추어 선발한다.

다. 동점자가 발생하는 경우 서면심사 점수가 높은자를 우선으로 한다.

(단, 서면심사, 대면심사의 점수가 같은 경우에는 심사위원의 다수결에 따른다.)

※ 심사 기준 및 방법은 상황에 따라 비대면 심사(동영상 녹화파일) 로 변경될 수 있음

○ 시상계획

구 분	인 원	시상품	금 액
대 상	1	상장 및 45만원 상당의 시상품	450,000
최우수상	1	상장 및 30만원 상당의 시상품	300,000
우수상	3	상장 및 20만원 상당의 시상품	600,000
장려상	5	상장 및 10만원 상당의 시상품	500,000
총 계		-	1,850,000원

※ 참여 인원에 따라 시상 내역 및 규모가 조정될 수 있음

※ 시상은 2차 발표심사 결과에 따라 선정함

※ 시상품 지급은 수상자 중 개인정보 수집·이용 동의한 자에 한함

※ 시상품 지급은 2차 심사 후 인재개발본부 취업지원팀(청곡관 1층)으로 방문해서 수령증 작성 후 수령

 

- 접수 및 문의 : 인재개발본부 취업지원팀(청곡관 1층) ☎041-660-1296